#发放offer的流程 面试根据职位不同分为2-3轮面试，面试通过后进入定岗谈薪、个人资料核验、发放offer。
#新员工培训有哪些安排 新员工培训主要包含基本知识培训与专业知识培训
基本知识培训：主要是行业&公司发展&公司产品介绍，、公司管理制度及流程&企业文化介绍，让小伙伴们能在短时间能能够尽快了解公司，融入公司 专业知识培训：主要为岗位技能及工具培训，让小伙伴们能够明确自身的岗位工作、正确的掌握工作流程、准确的使用各种工具。 #有哪些节日福利 不定期的办公室下午茶活动，团队聚餐，节假日礼品等
#团队氛围怎么样 年轻化的团队，团队以90后为主；扁平化的管理，领导open